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关于上海晟德瑞投资开发有限公司负责人岗位“揭榜挂帅”的公告

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关于上海晟德瑞投资开发有限公司负责人岗位“揭榜挂帅”的公告 \n上海晟德瑞投资开发有限公司(以下简称晟德瑞投资公司)是上海院全资子公司,负责开展水利水电、可再生能源、市政公用、环境工程等领域专业化投资业务。因工作需要,现以“揭榜挂帅”方式面向集团公司内外部公开选拔晟德瑞投资公司负责人,相关情况公告如下。 一、岗位需求 公开选拔上海晟德瑞投资开发有限公司总经理(M5)1名、副总经理(M6)1名。应聘人员应具有良好的政治素养,认同三峡集团和上海院企业文化,大局意识强,具有良好的职业道德,坚持原则,遵纪守法,廉洁奉公。岗位需求和任职资格条件详见《岗位需求表》(附件1)。 二、“榜单”任务 对“揭榜挂帅”人员开展年度经营业绩考核和任期经营业绩考核(2023-2024年)。考核结果与绩效评定、薪酬分配挂钩,按照上海院相关管理规定执行。 \n 三、职级待遇 本次“揭榜挂帅”录用人员岗位薪酬待遇按上海院相关管理规定执行。结合个人工作经历、工作业绩等有关情况,总经理初聘为三峡集团三级机构正职(M5级),副总经理初聘为三峡集团三级机构副职(M6级)。按期完成“榜单”任务的,到期后保留岗位初聘职级;未完成“榜单”任务、但差距较小的,可保留职级待遇一年,并根据后续年度目标完成情况确定是否保留职级;未完成“榜单”任务、且差距较大的,调整岗位并扣回50%的职级待遇差额。 四、工作程序 本次招录“揭榜挂帅”人员遵循民主、公开、竞争、择优的原则,充分考虑应聘人员的工作业绩、任职经历和履职能力,没有合适人选的可以空岗。具体招聘程序如下: (一)个人报名 (1)集团内部人员,须在2023年3月24日前通过集团综合信息门户报名(报名路径:综合信息门户→应用导航→内部招聘报名→岗位报名→上海晟德瑞投资开发有限公司负责人岗位“揭榜挂帅”报名),每人仅限申报一个岗位。 (2)集团外部人员,须在2023年3月24日前通过集团公司官网报名(报名路径:三峡集团官网(https://www.ctg.com.cn/)→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→上海晟德瑞投资开发有限公司负责人岗位“揭榜挂帅”公告→点击应聘报名),每人仅限申报一个岗位。 应聘者需同时将《应聘登记表》(附件2)(签名扫描)、自述材料、学历学位证书、职称证书、获奖证书等其他相关材料电子版发送至ctgsidri_hr@sidri.com。自述材料应包括本人基本情况、主要工作经验和能力、对应聘岗位的理解认识和工作思路(2000字以内)。邮件标题格式为“姓名+应聘岗位+应聘人员现所在单位”。 (二)资格审查 根据岗位任职资格条件对应聘者进行资格审查与初选,结合应聘报名情况确定综合面试人员名单。 (三)综合面试 面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节。自述内容应包括自我介绍、工作经历、对应聘岗位的理解认识和工作思路等。 (四)考察 根据面试情况提出拟录用人选建议,经审批同意后,按干部程序组织考察。 (五)公示及录用 根据考察和体检情况,研究确定拟录用名单,履行相关程序后进行公示,公示无异议的,按上海院相关规定办理入职手续。 五、相关事项说明 (一)本次“揭榜挂帅”具体事项另行通知,请应聘者保持手机畅通。未进入下一环节的应聘人员,不再另行通知。 (二)“揭榜挂帅”录用人员按上海院员工管理要求签订劳动合同,薪酬福利、社会保险及其他待遇按相关规定执行。 (三)“揭榜”人员经答辩评审,不适宜担任晟德瑞投资公司负责人岗位,但与其他岗位相匹配的,经征求本人意见后,可推荐至相应岗位工作。 (四)本次“揭榜挂帅”工作接受群众监督,任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况,可直接向上海院纪检工作部反映。监督电话:021-25019910。 (五)应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。对违反应聘纪律或提交虚假信息的应聘者,取消其应聘资格,已经录用的取消其录用资格,已经入职的解除劳动合同。 联系电话:021-25019800-1732 \n附件:1. 岗位需求表           2.应聘登记表             \n上海勘测设计研究院有限公司人力资源部               2023年3月10日

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