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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

上海国家会计学院(亚太财经与发展学院)2023年度招聘公告

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学院是财政部直属事业单位,秉持朱镕基同志亲笔题写的“不做假账”校训,始终坚持“国际知名会计学院”的办学目标。为满足学院事业的发展和提升,现公开招聘教研及管理人员,欢迎所有有志之士加入到我们的队伍中来。

一、招聘基本条件

(一)政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)德才兼备、以德为先、公道正派。

(三)清正廉洁、遵纪守法、团结协作。

(四)爱岗敬业、锐意进取、敢于担当。

(五)外省市应聘人员(非应届毕业人员),须持有上海市居住证一年以上,且在有效期内。应届生、具有副高及以上职称人员除外。

二、行政管理岗位招聘计划

(一)合作项目部计划招聘市场拓展专员1名

学历:硕士研究生及以上

年龄:35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)

专业:管理学、经济学(以上均为学科门类)

其他要求:1.具有较强的市场策划和宣传推广能力,有商学院高端项目推广经验者优先;2.具有较强的沟通和跟进能力;3.能适应短期出差,抗压性强;4.能熟练使用各类办公软件,会利用数据分析软件进行数据分析和挖掘。

岗位描述:1.负责emba、empacc、mim三个项目招生、宣传和拓展工作,制定宣传营销方案,追踪、跟进客户;2.定期组织论坛、沙龙等招生活动,筛选客户,进行数据分析和挖掘,并做好持续维护和跟进;3.协助三个项目做好学员活动策划和组织,并推进落实;4.完成部门其他相关工作。

(二)国际培训部计划招聘项目主管1名

学历:硕士研究生及以上

年龄:35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)

专业:管理学、经济学、法学(以上均为学科门类)

其他要求:1.有良好的谈判能力、组织协调能力和沟通能力;2.熟练操作office办公软件。

岗位描述:1.根据客户需求和参训学员背景等情况拟定培训方案、进行课程设计和培训日程编排;2.根据课程设计发掘、维护、聘请合适的师资,确保授课满意度和培训质量,促进参训学员的专业知识更新和能力素质的提升;3.担任培训班班主任,通过策划、组织小组讨论、现场教学等班级活动提升学员学习体验;4.监控和改善培训质量,总结培训项目经验、提出切实有效的改进方案,积极落实。确保提高培训管理水平、课程质量和学员满意度。

(三)留学生部计划招聘专职国际学生辅导员1名

学历:硕士研究生及以上

年龄:35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)

专业:教育学类、公共管理类、国际关系、英语

其他要求:1.精通英语,能够熟练使用英语作为工作语言;2.具备较强的跨文化沟通和协调能力,并遵守良好的行为规范;3.积极向上、责任心强,具备较强的主动学习能力和团队协作精神;4.有留学生管理工作经历者或国外交流学习经历者优先。

岗位描述:1.留学生日常教育和管理;2.留学生网络、网站维护,线上教学支持;3.开展中国法律法规、国情院情、院纪院规、中华优秀传统文化和风俗习惯等方面内容的教育,加强网络宣传教育;4.了解留学生的学习、生活需求,及时做好信息、咨询、活动等方面服务工作;5.组织协调留学生参加院内外各类活动;6.开展留学生谈心,做好留学生心理健康指导工作;7.处理留学生工作中出现的反馈及意见;8.留学生校友维护与联络工作;9.处理留学生惩处问题、涉外案(事)件及突发事件,做好安全教育与保障工作;10.学院及部门委派的其他工作。

(四)推广发展部计划招聘调查和舆情研究员1名

学历:硕士研究生及以上

年龄:35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)

专业:经济学类、统计学类、新闻传播类、工商管理类、管理科学与工程类、计算机类

其他要求:1.熟悉数据收集和分析方法,熟悉相关工具的使用;2.良好的图文和视频等可视化展示能力,良好的文字功底;3.良好的表达、沟通能力,良好的团队合作精神;4.有工作中持续学习新事物的强烈动力和优秀学习能力,有悟性;5.有行业研究、调查报告撰写、网络数据收集经验优先。

岗位描述:1.负责对调查项目的执行工作,如问卷设计、数据采集、问卷投放、访谈、数据分析、报告撰写、结果发布、成果展示等;2.以“财会政策的民意快速反馈”报送为目标,进行选题和相关的舆情采集和调查执行;3.协助开展其他调查中心的对外合作、业务对接、成果推广使用;4.承担会计行业舆情资料的采集与编辑工作。

(五)信息部计划招聘软件开发1名

学历:本科及以上

年龄:40周岁及以下(1983年1月1日以后出生)

专业:计算机类、教育技术学

其他要求:1.具有3年或以上的大中型项目开发经验,熟悉应用系统开发流程,拥有独立开发能力,具有规范的编程习惯,有一定的技术文档书写能力的优先;2.能熟练使用java语言开发网页程序,并具有良好前端开发能力;3.了解peoplesoft系统实施或运维、以及oracle数据库维护等相关技能,熟悉peoplecode,具备页面、报表、application engine、workflow、xml publisher、ib接口程序等基础开发能力者优先;4.了解weblogic、apache等技术框架,具备一定的linux运维经验;5.具备较强的自学能力和需求分析能力,善于与人沟通,具备良好的团队协作能力,热爱开发工作,对工作认真负责,主观能动性强。

岗位描述:1.主要承担学院内部办公、业务应用平台的技术支持工作;2.负责响应学院内部应用平台运行过程中用户的各类问题,包括登记、分析、反馈、解决、转交等问题处理;3.负责收集用户意见和需求,整理、完善和丰富平台操作手册等应用文档和在线知识库;4.可通过配置或简单二次开发对系统进行局部细节优化,包括页面、报表、工作流、接口等;5.参与学院其他信息系统建设工作;6.完成学院和部门领导交办的其他工作。

(六)后勤部计划招聘工程管理1名

学历:本科及以上

年龄:40周岁及以下(1983年1月1日以后出生)

专业:工程管理、土木类、能源动力类

其他要求:1.具有5年或以上的公共建筑项目(5万平方米及以上)建设管理经验,熟悉基本建设程序,具备建筑识图、建筑结构和房屋构造等基本知识,有一定的技术文档书写能力。2.熟悉相关专业的施工设计规范和标准,有一定的协调和沟通能力。3.能熟练应用计算机制图软件,审核设计文件的深度和规范性,对工程预算也有一定了解。4.对教育系统电教平台、多媒体系统、校园弱电系统有一定了解,具有相关系统调试、运营、管理能力,并有编写相应的技术方案和发展规划能力。

岗位描述:1.熟悉基本建设程序,了解相关法律、法规,参与项目各阶段报批工作,与政府各审批部门沟通和协调,办理相关报建手续。2.组织协调各参建单位以及市政配套单位,通过项目例会、协调会、专题会等形式,解决施工过程中发生的实际问题。3.熟悉相关专业设计规范和标准,参与工程招标技术文件的编制,审核设计图纸,组织技术交底会等。4.熟悉施工规范和验收标准,审核施工方案,参与施工现场管理和各阶段验收,对设计变更合理性进行判断。5.有较强的计算机、网络、存储、虚拟化等it系统技术经验;具有调试、管理和处理相关系统的软、硬件故障问题能力;6.熟悉项目信息管理手册,完成施工信息系统建立和图纸、合同资料归档等工作。

三、高层次人才招聘计划

教研部计划招聘教研人员2名。

学历:博士研究生

年龄:30周岁及以下(1993年1月1日以后出生)优先

专业:会计学、审计学、金融学、企业管理、应用经济学类

其他要求:应届博士研究生优先

岗位描述:1.研究生的日常教学和论文辅导工作;2.从事相关课程与案例的开发工作;3.从事各专业的理论研究工作,有一定的学术论文发表要求;4.参与各类课题的申报、研究及短期高端培训工作;5.服务财政中心工作;6.完成学院交办的其他工作。

四、招聘事项说明

(一)招聘目标

公开公正,唯才是举。坚持优胜劣汰,杜绝裙带关系,营造规范有序、风清气正的用人环境。

不拘一格,多元选才。围绕我院应用型、国际化特色,不断开拓思路、拓展渠道,为特色发展遴选特色人才。

科学配置,按需取才。聚焦可持续发展,分析员工结构,对接多平台,科学预判,适时补缺。

人岗相适,量才而用。采用全员聘用制,按需设岗,按岗选人,量才而用。

(二)招聘基本程序

1.公布招聘计划并报名。应聘人员通过邮件、信件、招聘网站、现场招聘会、线上报名等形式提交简历。在岗位未招满前,对应岗位招聘计划在本年度内持续有效。所学学科专业不在专业要求中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可主动联系学院确认报名资格。

2.资格审查。按照岗位基本条件和要求对应聘简历进行资格审查。面试前进行心理测评。

3.考察。考试测评前,所有进入考试测评人员需参加心理测评。高层次人才进行试讲面试。面试小组成员为师资招聘委员会成员及各业务部门负责人,对应聘者进行综合评议,根据综合评议成绩从高到低的顺序提交至学院党委会,讨论确定拟聘用人员。行政管理人员进行笔试、面试。笔试满分100分,高于等于60分的应聘者进入面试。面试小组成员为管理人员招聘委员会成员,对应聘者进行综合评议。根据面试成绩从高到低的顺序提交建议名单至学院党委会,讨论确定拟聘用人员,如遇排名第一的试用人员主动放弃,可依次顺延递补。

4.背景调查。学院通过政审人事档案对拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法和任职资格等情况进行考察。

5.体检。拟聘用人员按照学院规定进行入职体检。

6.公示。拟聘用人员通过背景调查、体检后,学院公示拟聘用人员名单,如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

7.签订聘用合同,办理入职手续。

(三)纪律要求

1.各级领导干部和有关工作人员必须严格执行有关招聘政策规定,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。

2.应聘人员必须严格遵守招聘纪律,并提供详细、真实、准确的信息,如发现有违反纪律行为,视情节轻重取消报名资格、笔试面试资格或聘用资格,如有弄虚作假行为者,一律不得录用。

(四)报名方式

具体操作如下:【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

应聘行政管理岗位请扫描下方二维码填报岗位申请表:

应聘教研人员请扫描下方二维码填报岗位申请表:

地址:上海市青浦区蟠龙路200号邮政编码:201702

联系人:上海国家会计学院人事办公室徐老师、韩老师

电话:(021)39768078、39768039(来电时请说明是在今日招聘网jrzp.com看到的信息)

email:hr@snai.edu

(五)学院招聘工作监察小组联系方式

地址:上海市青浦区蟠龙路200号邮政编码:201702

联系人:招聘工作监察小组(薛老师)

电话:(021)69768026(来电时请说明是在今日招聘网jrzp.com看到的信息)

email:xinfang@snai.edu.cn

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